ထိုင္းသို႔ MoU စနစ္ျဖင့္သြားေရာက္ေသာ ျမန္မာလုပ္သား ငါးရာခန္႔ အလုပ္မရဘဲေသာင္တင္ေန

ထိုင္းႏုိင္ငံ၌ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ရန္ ႏွစ္ႏုိင္ငံသေဘာတူ စာခ်ဳပ္ (MoU) ျဖင့္ သြားေရာက္ ေသာ ျမန္မာလုပ္သား ၅၀၀ ခန္႔သည္ တစ္လၾကာသည္အထိ အ လုပ္မရဘဲ ေသာင္တင္ေနေၾကာင္း ထိုင္းေရာက္ျမန္မာလုပ္သားမ်ား အေရး ကူညီေပးေနသည့္ ျမန္မာ အဖဲြ႕အစည္းမ်ားက ေျပာသည္။

ထိုင္းသို႔ သြားေရာက္အလုပ္ လုပ္ကိုင္ရန္ ျမန္မာအလုပ္သမား ရွာေဖြေရးေအဂ်င္စီမ်ားက MoU စာခ်ဳပ္ျဖင့္ ပို႔ေဆာင္ေသာ ျမန္မာ လုပ္သားမ်ားအနက္ ၅၀၀ ခန္႔ သည္ တစ္လနီးပါးၾကာသည္အထိ အလုပ္မရဘဲ ေသာင္တင္ေနျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း မဟာခ်ိဳင္ၿမိဳ႕ အေျခစိုက္ AAC မဟာမိတ္အဖဲြ႕မွ ကိုရဲမင္းက ေျပာသည္။

 အလုပ္မရေသာေၾကာင့္ အကူအညီ ေတာင္းခံလာသည့္ ျမန္မာလုပ္သားမ်ားသည္ မဟာခ်ိဳင္ၿမိဳ႕ ထခ်လံုရပ္ကြက္တြင္ ျမန္မာလုပ္သား ၁၅၀ ေက်ာ္၊ အယုဒၶယတြင္ ၁၀၀ ေက်ာ္၊ AAC ႐ံုးတြင္ ၇၀ ေက်ာ္၊ ဘန္ေကာက္ရွိ MOEAF (ျမန္မာျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ၀န္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအသင္းခ်ဳပ္) ႐ံုးတြင္ ၄၀ ဦးႏွင့္ အျခားေနရာမ်ားအပါအ၀င္ စုစုေပါင္း ျမန္မာလုပ္သား ၅၀၀ ခန္႔သည္ အလုပ္မရဘဲ ေသာင္တင္ေနျခင္း ျဖစ္သည္။

‘‘ဒီက ထိုင္းစက္႐ံုေတြမွာ အလုပ္မရွိဘဲ ေခၚသြင္းေနတာ။ အလုပ္သမားေတြ အလုပ္မရတဲ့ အျပင္ စားစရာအတြက္ကို အခက္အခဲျဖစ္ေနတာ’’ဟု AAC မဟာမိတ္အဖဲြ႕မွ ကိုရဲမင္းက ေျပာ သည္။

အလုပ္မရွိဘဲ ေခၚေဆာင္ လာေသာ MoU လုပ္သားမ်ားႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး ထိုင္းႏုိင္ငံသုိ႔ အလည္အပတ္ေရာက္ရွိေနေသာ အလုပ္သမား၊ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား၀န္ႀကီးဌာနမွ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦး၀င္းရွိန္ထံ တင္ျပထားေၾကာင္း ကိုရဲမင္းက ဆက္ေျပာသည္။

‘‘ဒီကိစၥကို စံုစမ္းစစ္ေဆး အေရးယူဖို႔ အစုိးရကို ေတာင္းဆို ထားေပမယ့္ အခုထိ ထူးမျခားနား ပဲ။ ဒီ MoU စနစ္က ျမန္မာအစိုးရ အားနည္းခ်က္ေၾကာင့္ အလုပ္ သမားေတြ ေခါင္းပံုျဖတ္ခံေနရ တယ္’’ဟု ထိုင္းေရာက္ျမန္မာလုပ္ သားမ်ားအေရး ကူညီေပးေန ေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား အခြင့္အေရးကြန္ရက္ (MWRN) ဥကၠ႒ ဦးစိန္ေဌးက ေျပာသည္။ MoU စာခ်ဳပ္ျဖင့္ သြားေရာက္လုပ္ ကိုင္ေသာ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား ကို ပို႔ေဆာင္ခတစ္ဦးလွ်င္ က်ပ္တစ္သိန္းခဲြအထိသာ ေတာင္းခံရန္ အစိုးရက ၫႊန္ၾကားထားေသာ္လည္းလက္ေတြ႕တြင္ က်ပ္ကိုးသိန္းထိ ေပးေဆာင္၍ လာ ေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနရေၾကာင္း ဦးစိန္ေဌးက ဆက္လက္ေျပာ ၾကားသည္။

ထိုင္းႏုိင္ငံသို႔ တရားမ၀င္ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္မႈမ်ားေၾကာင့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး နစ္နာဆံုး႐ႈံးမႈမ်ား၊ အသက္အႏၲရာယ္လံုၿခံဳမႈ အားနည္းျခင္း၊ အလုပ္ရွင္၏ မတရားဖိႏွိပ္ခိုင္းေစမႈမ်ားႏွင့္ လူကုန္ကူးခံရမႈမ်ား မရွိေစရန္ MoU စနစ္ျဖင့္ လုပ္သားေစလႊတ္မႈကို အစိုးရက တြန္းအား ေပးလုပ္ေဆာင္ခဲ့သည္ဟု ဆုိ သည္။

သုိ႔ေသာ္ ေအးဂ်င့္အခ်ိဳ႕၏ မသမာေသာနည္းျဖင့္ လုပ္သား ေစလႊတ္ေနျခင္းမ်ားေၾကာင့္ MoU လုပ္သားမ်ားအေနျဖင့္ တရားမ၀င္အေထာက္အထားမဲ့ လုပ္ သားမ်ားကဲ့သို႔ အလုပ္သမားအ ခြင့္အေရးဆံုး႐ႈံးျခင္းႏွင့္ လံုၿခံဳမႈ အားနည္းျခင္းမ်ား ရွိလာေစ ေၾကာင္း ထိုင္းေရာက္ ျမန္မာလုပ္ သားအခ်ိဳ႕က ေျပာသည္။ ထိုင္း ႏုိင္ငံသိ႔ု သိန္းႏွင့္ခ်ီလာေရာက္ လုပ္ကိုင္ေသာ MoU ျမန္မာအ လုပ္သမားမ်ား၏ ၈၀ ရာခုိင္ႏႈန္း သည္ ဒုကၡေရာက္ေနေၾကာင္း ထိုင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာလုပ္ သားမ်ားကို ကူညီေစာင့္ေရွာက္ ေပးေနေသာ အဖဲြ႕အစည္းမ်ားက သံုးသပ္သည္။

‘‘အလုပ္အကိုင္ တကယ္ တမ္းမရွိဘဲနဲ႔ ေခၚေနတာ။ ဒီမွာ အလုပ္ရွိ၊ မရွိကုိ ထိုင္းအလုပ္ သမား၀န္ႀကီးဌာနက မသိသလို ျမန္မာႏိုင္ငံက အလုပ္သမား၀န္ ႀကီးကလည္း မသိပါဘူး။ MoU နဲ႔ တစ္ေယာက္လာတိုင္း လက္မွတ္ တစ္ခါထိုးေပးရင္ အက်ိဳးအျမတ္ ရေနလို႔ ေခၚေနၾကတာပါ။ MoU နဲ႔လာလို႔ဒုကၡေရာက္ၿပီဆုိရင္ လည္း ပို႔ေပးတဲ့ ေအဂ်င္စီေတြက တာ၀န္ယူမႈမရွိပါဘူး။ ဒီအတိုင္း ပစ္ထားၾကတာမ်ားပါတယ္’’ဟု ထိုင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏုိင္ငံသား မ်ားအဖဲြ႕ (MAT) အမႈေဆာင္ဒါ႐ိုက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္းက ေျပာသည္။